，他组织团队会议，让大家畅所欲言。他认真倾听每个人的想法，结合项目实际，提出折中的方案，既保留创新元素，又兼顾成员意见，成功得到大家认可。
在团队共同努力下，项目圆满成功。通过这次经历，林宇团队管理能力大幅提升，团队成员关系也更加融洽，大家像一家人一样团结。
公司业务拓展，林宇迎来一个难得机遇 —— 参与和国际知名品牌合作的项目。这项目对公司意义重大，对林宇来说也是巨大挑战。
林宇凭借出色表现被领导选中。他深知项目重要性，压力如山。国际品牌对策划方案要求极高，时间还紧迫，必须短时间内拿出让对方满意的方案。
为完成任务，林宇带领团队成员开启 “加班狂魔” 模式。他们深入研究国际品牌文化和市场定位，了解目标客户需求喜好，还参考大量国际优秀广告案例寻找灵感。策划过程中，难题接踵而至，比如如何体现国际品牌高端形象又符合国内市场需求，如何在有限时间和预算内实现最佳宣传效果等。但林宇和团队没有退缩，反复讨论，不断尝试新方法。
经过连续几天几夜的奋战，策划方案终于完成。林宇和团队满怀信心提交给客户，结果却被泼了冷水，客户认为方案缺乏创新性，没突出品牌核心价值。
这个消息让大家如遭雷击，沮丧不已，感觉努力都白费了。但林宇很快振作起来，把这当成成长机会。他组织团队对客户反馈进行深入分析，找出问题所在。
接下来几天，团队重新调整思路，对方案进行大幅度修改完善。不断尝试新创意和表现形式，力求完美。终于，经过多次修改，方案得到客户认可。通过这次项目，林宇深刻体会到职场挫折与成长的关系，明白只有经历挫折才能不断提升自己。
国际品牌合作项目顺利完成，林宇在公司地位进一步提升，因出色表现被晋升为创意策划经理。
得知消息，林宇既兴奋又紧张。兴奋的是努力得到回报，实现职业目标；紧张的是明白即将面临更大
