公司内部冲突
周一清晨，城市还在睡梦中挣扎，熹微的晨光勉强穿透厚重云层，洒在林立的写字楼外墙上。我，林夏，抱着一摞文件，脚步匆匆地迈进公司大楼。玻璃幕墙反射出刺目的光，晃得我眯起双眼，下意识加快了迈向电梯的步伐。这已经是我在这家颇具规模的广告公司熬过的第三个年头，可我依旧在市场部的底层徘徊，每日重复着琐碎又基础的工作，像一颗微不足道的螺丝钉，被牢牢固定在平凡又不起眼的角落。踏入略显逼仄的办公区，空气中还弥漫着隔夜的沉闷气息。同事们大多还未到岗，只有几盏台灯散发着微弱而孤寂的光。我把文件轻轻搁在工位上，抬手揉了揉酸痛的肩膀，拖着疲惫的身躯走向茶水间。为了赶制一个策划案，我已经连续奋战了好几个通宵，此刻急需一杯热水来驱散周身的疲惫与困乏。
刚走进茶水间，醇厚的咖啡香气便扑面而来，那是同事们熬夜加班的 “战斗痕迹”。我拿起杯子，正准备接热水，忽然听到旁边两个同事压低声音交谈。“你听说了吗？高层好像要搞人事调整，咱们市场部怕是要掀起一场大风暴。” 其中一个声音里带着难以抑制的兴奋，仿佛在期待一场好戏开场。我的手猛地一颤，热水差点溅到手上。“真的假的？那咱们这些小喽啰还不得跟着遭殃，搞不好连饭碗都保不住。” 另一个声音满是担忧，紧接着是一声沉重的叹息。
我佯装镇定，若无其事地接完水，可内心早已掀起惊涛骇浪。高层人事调整，这到底意味着什么？是命运垂青的机遇，还是暗藏危机的漩涡？我不敢细想，端着水杯匆匆回到工位。坐在电脑前，望着屏幕上尚未完成的策划案，思绪却如脱缰的野马般飘远。市场部向来是公司的核心要害，内部竞争之激烈，犹如战场般残酷。一旦真的进行人事调整，现有的权力格局必将被打破，各方势力之间的明争暗斗恐怕会愈演愈烈。我不禁回想起上次部门会议，主管张峰和副主管李悦针锋相对的场景。那次会议讨论的是一个重要项目的推广方案，张峰坚持采用传统营销方式，
