的时候，她对我鼻子不是鼻子，眼睛不是眼睛的。
刚开始，我以为自己哪里做得不好，后来还是她自己提醒我：你今年没回老家吗？
去年带的腌鹅很好，我朋友很喜欢，今年就带这个吧我摇头，“恐怕回不去。
我问奶奶今年家里有没腌咸肉，有的话，寄过来”。
但是我的奶奶生了一场大病，她已经腌不了咸肉啦。
我记得经理皮笑肉不笑的说了一句，“有些年轻人，别抬举的不知道天高地厚了，摔下来，是要吃苦头的”。
那时候，我以为她在说别人，没想到竟然是在点我。
佛曰要忌贪嗔痴，袁经理的信仰从来都不虔诚。
从回忆中抽离，过往都如云烟，我要走得够高够远才行。
而我的机会很快就来了。
9我们部门隶属于QM事业部，管质量和安全。
事业部总监还有6个月退休。
总经理的意思是空降不如内聘，决定从内部直招。
我能够得到这个消息，还要多亏了曾经找我谈话的HR小姑娘。
那天找我谈话的HR小姑娘，悄咪咪的找到我，“云姐，你是专家库成员吧？”
我看了她一眼，寻思着咱俩关系没那么熟啊。
“嘘，我今年才入库的，要低调”。
小姑娘神秘兮兮的，“我向你推荐一个内部岗位，这个绝对适合你。”
我觉着做HR压力应该也挺大的，瞧把人小姑娘生生的逼成集团内部的猎头了。
这是一次非常好的机会，为此，我做了充足的准备。
因为，这个岗位完美的匹配了我的能力-最重要的是：如果竞聘成功，我会成为袁经理另一条汇报线的上级。
我是注册安全工程师，是安全评价师，质量方面，刚入上海专家库，参与拟定过一条本行业的相关标准。
果然，机会是留给有准备的人的。
我们所做过的努力，从不会被辜负。
在公司这十年，我努力的提升自己，把自己打造成一个多边形战士，就是为了让自己有足够的抓住机会的可能。
“苗青云，我知道你，你刚拿了优秀员工奖。”
老板把聘任书交给我，“希望你以后能成为优秀总监。
直到我坐在北京总部的办公室里，都还是云里雾里的。
简直不敢相信，我会那么轻易的拿下这个岗位。
从年度最佳员工-总监，我用了一个月的时间。
不，更加准
