完全是按照她的喜好来，根本不看绩效。
给别人年度涨薪几万块一声不吭，给我一年涨薪几千块，恨不得嚷嚷着全办公室都知道。
难道我上辈子挖了她祖坟了！
去年春节期间，因为一个项目投标的事情，我们部门需要抽调人手去现场支持。
经理以我需要历练为理由，把我紧急调到现场。
在去现场之前，我向她请假两天回去看奶奶。
她没有批复，理由也很扯：现场需求紧急，你要连夜出发。
在现场待了两个月，最终辅助团队拿下这个订单。
而我却错过了，自小抚养我长大的奶奶的最后一面。
后来，我回过味了：既然需求那么紧急，为何她不自己去？
“好，你等着”，她的声音又变得尖锐起来，将近五十岁的人了，听到大实话竟然破防了！
8我闷闷不乐的回到座位上，继续手头的工作。
刚才想到奶奶，没能见到她一面是我最大的遗憾。
我跟经理的关系并不是一开始就这么差的。
说实话，在我刚来这里上班的时候，经理对我是有知遇之恩的。
是她力排众议，把我招了进来。
那时候，我刚毕业，除了专业知识，完全没有任何工作经验。
能进这家跨国名企，从一堆候选人中脱颖而出，我对她是感恩的。
我笑着跟奶奶打电话报喜的时候，奶奶叮嘱我：“丫头，你这是遇到好人了，等过年回来，咱给人家带点土特产。”
先是一筐筐的土鸡蛋，再是散养鸡鸭鹅，农家黄牛肉。
大别山地区，经济上不富裕，但是物产丰富。
奶奶每次都会把要带给经理的东西分好，叮嘱我小心的带回去。
那时候，我还不会开车。
第一年，我带了一筐土鸡蛋回来。
上海的地铁，早高峰的时候特别挤。
我就把鸡蛋放在怀里抱着，生怕被挤烂了，然后坐两个小时的地铁，带到公司。
后来我会开车了，每次都是把这些放在后备箱，直接送到经理家。
就这样，一年又一年。
经理也从刚开始的感谢，变成了后来直接跟我说，“你去年给我带的那个牛肉味道不错，今年还有吗？”
或者，“上次腌的鹅吃起来特别香，跟我在这边吃到的都不一样”。
土特产一带就是七年，中间有三年疫情中断了。
我跟经理的关系也有了微妙的变化。
疫情第一年
