男女主角分别是马尔代夫凌宇的其他类型小说《公司业绩猛增，却决定降本增效。马尔代夫凌宇 全集》，由网络作家“用户82070353”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：p>“抱歉，这位...总经理是吧，我身体不好，旅途劳顿我吃不消啊，你们公司的事就自己解决嘛。”见我软硬不吃，他也撕下面具开始像个泼妇骂街似得口吐莲花：“我他妈是不是给你脸了？马上给老子滚回来！要不然老子马上让法务起诉你！所有的损失都要你来承担！”我承担他老母啊，我都离职多久了还能把锅甩我头上？“你个煞笔，我都离职了你还敢用这种口气跟我说话，你逼脸挺大啊！你妈生你的时候把胎盘养大了嘛！跟我说话客气点，你个老毕登！”骂完，不给他回嘴的机会，我立马按下了挂断健。技术工作本来除了本身的工作能力，还需要认真仔细，何大强根本不懂技术，在这种背景下公司不出问题才奇了怪了。我曾经以为我会就这样在公司一直干下去，本身互联网企业的薪资不低，我还计划着等...
《公司业绩猛增，却决定降本增效。马尔代夫凌宇 全集》精彩片段
p>“抱歉，这位...总经理是吧，我身体不好，旅途劳顿我吃不消啊，你们公司的事就自己解决嘛。”
见我软硬不吃，他也撕下面具开始像个泼妇骂街似得口吐莲花：
“我他妈是不是给你脸了？马上给老子滚回来！要不然老子马上让法务起诉你！所有的损失都要你来承担！”
我承担他老母啊，我都离职多久了还能把锅甩我头上？
“你个煞笔，我都离职了你还敢用这种口气跟我说话，你逼脸挺大啊！你妈生你的时候把胎盘养大了嘛！跟我说话客气点，你个老毕登！”
骂完，不给他回嘴的机会，我立马按下了挂断健。
技术工作本来除了本身的工作能力，还需要认真仔细，何大强根本不懂技术，在这种背景下公司不出问题才奇了怪了。
我曾经以为我会就这样在公司一直干下去，本身互联网企业的薪资不低，我还计划着等45岁就提前退休回家接手民宿。
毕竟谁在一个公司初创期开始就加入团队奋斗，日日夜夜的努力，逐渐看着它成长起来，成为行业的新星，还是有感情的。
可惜老板请了这么个“天才”，这一波操作下来我对公司已经没有任何的归属感了。
我被裁员之后，HR部门的利刃就割向了工龄3年以上的人。
理由是3年以上的人级别高，薪资待遇高，连带着就造成公司运营成本高，而且这个新总经理认为这批老员工入职比较早，关系错根盘节，他不好彻底掌控公司。
这次后台系统的崩溃足足持续了10天之久，后来他们没办法找了个大厂的大神接了私单，出来帮他们修复好，足足花了30万。
事后老板直接下令严查这次事故，何大强还是把锅甩到新来的员工身上，而后就直接开除了。
在这之后何大强从滨海计算机学院招了3个见习生，可他还是没认识到新人没有经验如何能维护这么庞大的系统后台呢。
在之后的短短一个月
务三个人坐成一排，早已等候我。
“麻烦把你的手机关机，放在这个屏蔽盒内。”HR指着门口的一个黑色盒子。
呵，有什么见不得人的还要关机屏蔽。
见我老老实实关机后，HR的表情舒缓了一些：“凌宇，这两位你都认识，我先说一下，由于我们这次的谈话涉及到公司的机密，所以要求你关机。”
我点了点头算是回应，HR翻开了面前的文件夹拿出了一张单子给我。
“公司要进行自我改革，开展降本增效你应该听说了，公司对人员结构做出了优化调整，你，被裁员了。”
“我来公司十年了，这十年我平均加班都超过了五年以上的时间，裁我？你们有什么理由裁我？”
何大强突然拿出了一张表塞到我面前：“这是你最近三个月的考核表，都不合格。”
“是的，按照降本增效的原则，连续三个月考核不合格的员工，公司将辞退处理。”
我都气笑了，这算什么狗屁理由。
“首先，你们进行这个所谓的考核从没有公开宣布，也没跟我沟通过。其次我的工作内容是保障公司的终端服务器能正常运行，哪怕是你们所谓的考核期三个月期间，
难道有出过什么问题么？既然没有出过问题，那我的工作就是没问题的，所以我不接受你们所谓的不合格说法。”
我这种后端的工作人员，是最容易被忽视的，维持系统的正常运行时本职工作，没人会觉得你优秀，可一旦出问题，锅就得背上了。
HR一时语噻，不知道该如何反驳我。
何大强见HR反驳不了我，开口道：“运维工作很简单，公司的设备都是业内顶尖的，就算是没人管理也能保持正常运转，你的别是L5，工资是L1新人的6倍。如果你想要留下也不是不行，降级到L1，从新人重新开始干。”
还真是天大的笑话，我用10年熬到了L5，现在想要我从头开始。
“在你来之前
里，后台又奔溃了4次，每次都持续两三天。
公司损失了大量的用户，好几个股东都要求退股。
大量用户的流失加上资金的短缺，一下子公司就进入真正的寒冬时期，老板不得不重返公司。
可终究是为时已晚，公司就像个满目疮痍的老人，稍微风大一些就会摔倒在地。
短短2个月的时间，几乎所有的用户都去了竞争对手的APP，没有收益公司的贷款就无法偿还，加上还有员工的薪资要发，于是公司就进入了破产清算阶段。
老板气不过，将新任总经理，哦不对，应该叫前任新总经理了，还有何大强都都开除后连同薛丽一起告上法庭。
起诉他们三人联合做空公司，导致大量资产和用户流失，最后公司破产，是商业间谍行为。
作为之前热度榜前五的互联公司，又出了薛丽的红黑榜事件，这次倒闭的起诉一下子就上了新闻。
最后查出来这个总经理在职期间多次操作人员任职和收受第三方的红包，何大强更是在设备的更新上直接购买其他公司的退换二手设备，按照全新的价格甚至还加价卖给公司。
至于薛丽，被拉出来再次在互联网红了一把，网友不断地给她家里送去花圈，最后她老公受不了跟她离婚，带着孩子跑了。
而这个总经理被判了5年的有期徒刑，还要退还违法所得和罚款200万元，他不得不卖掉别墅来偿还这笔款项。
而何大强被判了4年的有期徒刑，同样退还违法所得，罚款100万元，令我没想到的是他还有个爱好，赌博。
他之所以胆子这么大，完全是因为赌资欠的太多，被追债追的没办法了，这下又要退钱又要罚款，他根本拿不出钱来。
法院找到他老婆，却发现他老婆早就带着孩子跑路了，甚至连孩子都不是他的。
他每天下班就去赌场，眼看日子没有盼头，他老婆就和同村一起长大的好上了，两人商量着转移掉有限的资产就离婚，没想到他被抓了，于是干脆直
>我是负责公司终端的运维部门，本来我只负责技术，但是主管听说新任总经理是他后拍了拍我的肩膀：“你自求多福吧！”
主管离职后，我就负责整个运维部门了，公司业务的增大导致整个运维部都在没日没夜的加班，已经多次像HR提出需要招聘新人。
但每次审批流程到总经理那边就拒绝了，理由是公司需要降本增效。
由于几乎每次加班都要到凌晨，我干脆在公司也准备了一张行军床，这样加班到凌晨就能直接睡觉了。
也有朋友问我为什么不辞职换个公司。
可现在的经济下行，我已经35岁了，外面的大环境很差，我这个年龄根本找不到工作。况且公司的工资倒是不错，以我的级别能拿到3万一个月，一年15薪，每年还有一次5万元的绩效奖金。
我选择再苟一段时间，如果有好的机会可能会考虑跳槽。
就在我硬着头皮准备干下去的时候，总经理就开始作妖了，他觉得运维部门没有主管领导，也没有数据上报，无法理解这个部门的存在，所以干脆空降了一个。
新任主管叫何大强，之前就在总经理手下做事，对于运维他是一窍不通。
但他这张嘴属实算是口吐莲花了，每次开会他都能哄得总经理笑呵呵的，一张张漂亮的PPT，列在屏幕上的数据别说是总经理，连我lv都看不懂。
在部门内部，他觉得我们运维不能专注于技术，要学会汇报工作，于是有了日报、周报、月报。
每天早上要开工作部署会，每周五下班后要开总结会，可他不懂技术，我每次汇报说的专业名词他都听不懂，于是他觉得是我故意让他出丑，开始针对我。
说回HR找我去会议室。
我还在猜测她找我会有什么事的时候，一条消息发到我的手机上：凌宇，我们都在等你，麻烦快一些！
“呼~~”我深呼吸一口，拿上备用手机，打开了录音模式。
推开门，HR和何大强，还有公司法
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何大强一听又坐不住了：“你懂什么劳动法！签不签字！”
“我今天也正常打卡上班了，所以我已经工作满十年，按照劳动法的规定公司辞退我，应该赔偿我2N，也就是20个月的工资，另外还需要支付1一个月的补偿金，总共21个月，对么？这位律师？”
懒得理会白痴一样的何大强，我将矛头对准了公司法务。
何大强和HR也是盯着法务，眼看大家都等着他的答案，也只能硬着头皮答道：“是的。”
听到法务的准确答复，何大强又跳出来现眼：“你去外面打听一下，哪个公司会赔你什么2N+1。”
HR见我不愿意服软，战术性喝了口水。
“凌宇，你也是公司的老员工了，公司的实际情况你也知道，如果给了你2N+1的赔偿，后面裁员大家都会这么要求，公司无力承担，
这样吧，给你N+1的赔偿，但是离职日期就是昨天，今天你没有工作，不计入工龄计算，这总可以吧。”
“而且你离职了总要找新工作的，有点名气的互联网公司就这么多，我们HR圈子基本都认识，你要是闹得太难看对你也不好，要是闹僵了公司把你拉黑，到时候你找不到工作怎么办呢？”
HR就这样直勾勾的看着我，脸上都是阴谋即将得逞的愉悦。
她也是新总经理安插进来的，好像叫什么薛丽，听说她在上一家公司独自一个人完成了裁员1500人的壮举，而且补偿基本都没给多少。
可惜她们打错注意了，我根本无所谓这些补偿，后路自然是有的。
“抱歉，离职手续办完我就不准备继续从事这个行业了，我家里也有几个民宿，等结束了打算回去侍花弄草，直接躺平养老了。”
看着他们逐渐变黑的脸色，我倒是心情好了起来。
“我要求公司按照劳动法规定进行赔偿，如果协商不成我也愿意先去劳动调解和劳动仲裁，包括诉讼，
耗时间对我
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