>我是负责公司终端的运维部门，本来我只负责技术，但是主管听说新任总经理是他后拍了拍我的肩膀：“你自求多福吧！”
主管离职后，我就负责整个运维部门了，公司业务的增大导致整个运维部都在没日没夜的加班，已经多次像HR提出需要招聘新人。
但每次审批流程到总经理那边就拒绝了，理由是公司需要降本增效。
由于几乎每次加班都要到凌晨，我干脆在公司也准备了一张行军床，这样加班到凌晨就能直接睡觉了。
也有朋友问我为什么不辞职换个公司。
可现在的经济下行，我已经35岁了，外面的大环境很差，我这个年龄根本找不到工作。况且公司的工资倒是不错，以我的级别能拿到3万一个月，一年15薪，每年还有一次5万元的绩效奖金。
我选择再苟一段时间，如果有好的机会可能会考虑跳槽。
就在我硬着头皮准备干下去的时候，总经理就开始作妖了，他觉得运维部门没有主管领导，也没有数据上报，无法理解这个部门的存在，所以干脆空降了一个。
新任主管叫何大强，之前就在总经理手下做事，对于运维他是一窍不通。
但他这张嘴属实算是口吐莲花了，每次开会他都能哄得总经理笑呵呵的，一张张漂亮的PPT，列在屏幕上的数据别说是总经理，连我lv都看不懂。
在部门内部，他觉得我们运维不能专注于技术，要学会汇报工作，于是有了日报、周报、月报。
每天早上要开工作部署会，每周五下班后要开总结会，可他不懂技术，我每次汇报说的专业名词他都听不懂，于是他觉得是我故意让他出丑，开始针对我。
说回HR找我去会议室。
我还在猜测她找我会有什么事的时候，一条消息发到我的手机上：凌宇，我们都在等你，麻烦快一些！
“呼~~”我深呼吸一口，拿上备用手机，打开了录音模式。
推开门，HR和何大强，还有公司法
