搭把手，要什么权限，我马上办。”
接下来的事情发展得异常迅速。
游艇调转方向，停靠在码头附近的一家咖啡馆。
林默迅速进入了工作状态，虽然他的账号早已被删干净，权限也开不全，但在季飞的协助下，几位资深组长被拉进了远程会议。
林默一边操作电脑，一边不停地接电话沟通情况。
海边的天色渐渐暗了下来，而国内的时间已经是晚上10点，故障发生已经过去了5个小时，依然没有得到解决。
就在这时，Poki抛出了股市大盘的信息，Rabble的股价正在断崖式下跌，丝毫没有回暖的迹象。
Poki得意地说道：“现在压力给到季飞这边了。”
林默看着屏幕，心里暗自庆幸自己早已抛掉了股票，至少省了一辆车的钱。
然而，他的心思并没有在这上面停留太久。
季飞显然坐不住了，他焦急地问道：“现在要开董事会，1小时内能恢复业务吗？
不然我不好汇报。”
加班到深夜的同事们早已怨气冲天，根本没人理会他。
林默直截了当地回答：“没有，直接当着董事会的面修吧，省得跟他们汇报。”
季飞无奈，只能挂着远程会议去开董事会。
董事会的质问声不绝于耳：“什么时候能恢复业务？”
季飞只能硬着头皮应付，而林默则继续沉着冷静地处理着手中的工作。
在紧张的氛围中，季飞突然挺直了腰板，脸上露出十二分自信的神采，滔滔不绝地将责任全部归咎于监控和运营部门的疏忽。
董事们听到他承诺不出20分钟系统必定恢复，心中的大石也稍稍放下，开始紧急商讨危机公关的策略。
他们决定发布一份公告，将此次事件定性为人为误操作，并计划推出几位“替罪羊”，同时承诺对用户进行损失补偿。
这一方案被视为最能维护公司形象的补救措施。
在基层员工眼中，这些高层决策者不过是一群只会制造麻烦的“搅屎棍”。
他们日以继夜地辛勤工作，却从未得到应有的尊重和认可。
如今，连最基本的坦诚相待都成了奢望，这让人不禁感到心寒。
终于，系统修复工作进入了测试阶段。
季飞兴奋地跳起来，宣布道：“修好了！”
其他董事纷纷赞叹季飞的高效，而季飞则谦虚地将功
