离”模式。
而有了放置自己专属名牌的工位。
那一天，朋友圈是迎新的靓照。
第二天，工位上多起来绿植、公仔，五颜六色的文具、便签。
第三天，下班时间是23:30。
此后每一天，差不多都是这个时间。
……那时的于悦，是充满希望的，是活泼的。
也人如其名，是愉悦的。
即便工作后，从未在北京，同落日一起下班。
……可3年后。
一手好牌的剧本，被提前结局。
……所谓职场，不过有人进场，有人离场。
人来，人往。
……很快，一批裁员名单，从会谈室桌面上到地板上。
N+1，是那年最高级荣誉勋章。
虽然，那时不觉得是“勋章”。
但再过3年，就会明白，裁员且N，才是常态。
……于悦开始整理简历。
用时3个月，累计沟通42份工作，参与27轮面试。
通过率，挂0。
……面对一次次现实的拒绝，于悦娇弱敏感的神经，只得到了无数条疮痂，坚硬而粗糙不平。
像叠了几十层的砂纸。
时间一长，再听到“感谢您的参与”，神经也不痛了。
就是偶尔，有点膈应。
……幸与不幸，最终被莫栗捡漏儿。
于悦以低于起始薪资的15%，入岗报道。
……音似“Molly”，但英文名坚持“Li Mo”的莫栗，不喜欢早年间大厂流行的外企文化。
好像给自己整个洋名，就能衬上北京三环以里的房价。
土鳖，不可能因为有个洋名，就变身土豪。
哪怕变身成功，也还是带着个“土”。
越早认清现实，越不会因为幻想破灭而受苦。
……所以，第一天，她告诉于悦，就叫她“莫栗”。
或者“栗姐”。
……听着于悦怯生生喊出“好的，栗姐”，莫栗笑了一下。
她觉得这个小姑娘，蛮可爱的。
……“公司规定，名牌上要有英文名，虽然我不喜欢，但你需要给人力报一个。”
等莫栗说完，于悦发现哪怕常用的岗位简称“HR”，都不在她的语料库中。
嗯，人力资源，就是人力。
……“栗姐，我没有英文名，如果是规定，那就叫‘Joy’吧！”
于悦话音刚落，就看莫栗脸上灿烂一笑。
然后，一把揽住于悦——“我就说，咱俩投缘！”
……因为不崇洋而脾气相投？
莫栗不太了解的是，于悦只是学不
