份工作。”
李玲在一堂培训课后向我汇报道，她是我们团队中最为资深的成员之一，负责培训新人的工作。
我看着李玲的表情，似乎很满意，但我的心里却没有完全的安宁。
新成员的能力固然重要，但如何与现有团队成员协作，如何处理复杂局面中的矛盾，才是真正考验一个团队的关键。
我知道，在未来的日子里，我们不仅要面对外部的竞争和挑战，还要处理好内部的合作与沟通。
为了确保新成员能够快速成长并发挥作用，我们为他们设立了不同的职能岗位，并根据每个人的特长和兴趣分配了不同的任务。
在前期，团队中的每一位资深成员都要承担起指导新人的责任。
我们进行了无数场模拟演练，团队的每个人都必须熟悉应对各种突发事件的方式，熟悉我们的行动流程和应急预案。
同时，我们还定期举行团队建设活动，增强大家之间的默契和信任。
通过一段时间的磨合，新成员们逐渐展现出了自己的潜力，开始承担更多的责任。
逐步地，我感到，这支团队，已经不再是我一人的战斗，而是我们所有人共同奋战的力量。
扩大范围。
随着团队力量的逐步壮大，我们的业务范围也在不断扩展。
从最初的城市业务，到乡村和偏远地区，我们的足迹遍布了这个国家的各个角落。
很多地方由于历史原因或经济条件的制约，法律意识淡薄，甚至有些地区的民众在日常生活中屡屡遭遇不公正的待遇。
“李先生，我们需要帮助这些地方的百姓，他们在许多案件中根本得不到公正。”
李玲的声音中带着一种不容忽视的愤怒，“如果我们不出手，这些人将永远被剥夺基本的权益。”
我深知，她说的并不是空话。
许多地方，甚至连最基本的法律常识都没有，这样的地方是我们最需要帮助的目标。
于是，我们决定将我们的服务范围从城市扩展到乡村，逐步让更多的人感受到正义的力量。
在这些地方，我们不仅提供法律援助，还通过讲座、宣传等形式，提高当地居民的法律意识。
每到一个地方，我都亲自去见那些需要帮助的人，听他们的故事，了解他们的困境。
那种被遗忘的角落，那些看似渺小却充满希望的生命，
