“这家伙，性格这么冲，像个小火球一样，肯定是火属性。”
于是，在项目讨论会上，当这位火属性同事又提出一个大胆但有些冒险的方案时，其他同事都面露难色，准备反驳。
小明却灵机一动，笑着说：“嘿，这想法太牛啦！
就像一把火，能一下子把咱们项目的热情给点燃咯！
不过呢，咱是不是可以再想想，怎么给这把火加点稳当的柴，比如考虑一下可能出现的风险，这样既能保持方案的创新性，又能让项目顺顺当当的，您觉得呢？”
火属性同事听了，眼睛一亮，原本皱着的眉头也舒展开来，说：“哟，小明，你这话我爱听！
之前咋没发现你这么有想法呢？
行，咱就一起琢磨琢磨这风险咋应对。”
小明心里暗喜，看来自己这分析有点门道。
从那以后，他就像个侦探一样，仔细观察每个同事，根据他们的五行属性，调整和他们交流的方式。
他发现，那个平时沉稳踏实、做事不紧不慢的同事，很可能是土属性。
于是，小明在和他合作时，就表现得格外靠谱，认真完成每一个细节，让这位土属性同事对他的印象也越来越好。
第 5 章：同事关系改善，新同事来捣乱小明按照五行属性和同事们交流，效果那叫一个显著。
同事们对他的态度越来越好，在项目里也开始重视他的意见，小明心里别提多高兴了，走路都带风。
“嘿，小明，你昨天提的那个建议可帮了大忙了，项目进度一下子就加快了不少！”
一位同事笑着对小明说。
“就是就是，小明现在越来越靠谱啦！”
另一位同事也附和道。
小明听了，心里美滋滋的，笑着说：“大家一起努力嘛，都是为了把项目做好。”
可就在小明享受着这和谐的工作氛围时，公司突然宣布项目组要来个新同事。
小明一开始还挺期待，想着又能认识新朋友，一起为项目出谋划策了。
新同事小李来了，长得倒是斯斯文文的，可一开口，那话就像带刺一样。
在欢迎会上，小李阴阳怪气地说：“哟，听说咱们项目组最近来了个‘大红人’啊，叫小明是吧？
我可得好好跟你取取经，看看你是怎么在短时间内赢得大家‘喜爱’的。”
<小明听出了小李话
