我看到劳动监察大队的车来到了公司，下来来两名工作人员，进入了公司，半个小时候后，我接到了劳动监察大队的电话，说要了解到情况，问我在哪里，我说就在公司外面。
他们就让我进去了。
三楼会议室，劳动监察大队的两名同志，石新国，人力资源部孙悦，财务部长汪宁都在，两名同志正在翻阅资料。
看我进来，他们进行了自我介绍，一位姓张，另一位姓宋。
他们说查证了公司的情况，现在是我确实是违反公司的制度在先，如果是我不服公司的决定们可以去起诉，因为这里面就纠纷。
我对他们这么快的工作效率表示了感谢，同时也拿出了我的杀手锏。
我的杀手锏就是2019年底，在冲量要完成这个400万剩余指标的时候，我给当时的公司签订的一个协议。
就是为了完成这400万，公司亏损的部分首先扣我当年绩效指标的30%，然后第二年想办法把这个亏损再补回来。
上面有当时公司总经理老迟的签字，公司盖章。
这个事公司的人知道的人就我俩，因为当年完成指标后，年底总公司评比，我公司获奖了，奖励了公司110多万，两头算账，公司还多赚了不少钱。
当时老迟就决定这个协议不算数了，正常奖励，并且还有老迟的作废签字证明！
看到这里，石新国的脸拉的很长，他站起身大声喊：为什么不早拿出来。
你们交接没谈过这个事么，你迟总不已经交接完了吗？
我毫不退步，盯着他答复道。
看着他憋红了了紫茄子脸，我的心里无比的舒畅。
这个时候我的目的已经达到了，因为书面的辞退声明已经发了出来！
背叛我的人已经也下了辞退声明，名声扫地。
两位同志看了我提供的证明，说已经了解了情况，他们会依法处理。
不过还是让我们协商为主。
他们走了，我站起身也要走。
这时候人力资源孙叫住了我，把我带到会客室等一等。
我知道，他们要商量我的去留了，或者是给我谈补偿的事了。
果不其然，半个小时后。
孙悦进来了，说公司谈了，可以留下，但是要降薪40%，不愿意留下就给我基本工资的补偿，给N+1。
我冷冷的看着她说，公司都把我开除了，我还留下干什
