开了这个成立 4 年的多的新部门。
这是当时的基本情况。
沙盘铺好了，将领也布置完毕，赶上 2020 年新年结束后的疫情了。
所有员工于是在家办公。
虽然大家开始正常上班，但是国家依然处于被隔绝的状态，国外的人进不来，国内的人出不去的状态，所以新老板自从铺好沙盘就没有机会亲临沙盘指挥。
张林每天要求 USA 组的三个人每天汇报工作进度，工厂开工情况。
EU 组则是相同的内容每周汇报，可能毕竟少一人，实在没那么多工作可以汇报。
全国都在封控的时间很快就结束。
居家工作结束。
张林开始了他独特的上班方式，每天都到工厂出差，一周倒是有 4 天呆在工厂。
还有一天回到办公室开始开会，会议内容不重要，但是必须要每周开会。
也就是说张林难得到公司上班，一上班首先开会。
两个小组的领导时不时地跑到隔壁关起门来讨论，感觉就是有什么事情需要避开大家。
这就让德姐很不舒服，她觉得虽然两个组，两个领导，但是没有新客人，没有新业务。
德姐自从空降领导后没有任何新的客人来询价，有点做吃山空的恐慌，一直守护着自己手上的客户订单，做外贸的应该知道，没有新的询价和新的客户资源是没有未来的。
过了几天公司传出降薪两个月的通知，同时发生的事情还有，设计师夏天，部门唯一的作图的人辞职了。
很明显，不接受公司降薪的要求。
人心惶惶的，大家都不出去吃饭了，都是自己带饭在公司吃，吃饭免不了八卦，这个时候德姐变得侃侃而谈，德姐仗着自己在公司里深耕多年的八卦系统不时地报一些不伤大雅的趣闻，老查也时不时地爆一句金句，吃饭变成了一个气氛时刻。
小艾则是坐在饭桌旁时不时地呵呵附和一声。
敏锐和苏苏总是有不同的话题，茜茜时不时地煲一些养生汤拿到公司让大家分食。
虽然外面有疫情，但是公司里还能说说笑笑。
4 月底，德姐的一批马上要出到瑞士的货，因为工厂的紧急安排出现了瑕疵，导致船样被客人拒收，德姐和客人以及工厂三方工作后用一个三方都能接受的折扣，并且答应客人的另一个小数量
