的高管开会，没有空闲时间。”
秘书的语气中带着歉意，“不过，他让我转告你，保持冷静，相信公司不会亏待有贡献的员工。”
这个模棱两可的回答并没有让我感到安心。
我决定启动我的备用计划。
回到办公室，我打开电脑，开始整理过去一年来我为公司做出的所有贡献和成绩。
同时，我也悄悄联系了几家猎头公司，了解市场上的机会。
就在我忙碌的时候，办公室门再次被敲响。
“请进。”
门开了，走进来的是我们部门的技术主管张强。
他是我上任后提拔的年轻人才，工作能力出色，为人也正直。
“徐总，有个事情我觉得您应该知道。”
张强关上门，压低声音说，“刚才我在茶水间听到赵总和人事部的周经理在聊天，他们提到了一份优化名单，您的名字赫然在列。
而且，不只是您，我们部门的几个核心骨干也都在名单上。”
我心里一沉：“还有谁？”
“技术组的李明、产品组的王芳，还有市场组的陈亮。”
张强顿了顿，“都是跟您走得比较近的人。”
我明白了，赵总这是要斩草除根，把所有可能支持我的人都一网打尽。
“谢谢你告诉我这些。”
我感激地说，“这件事先不要声张，我会想办法处理。”
张强点点头，正准备离开，又像是想起了什么：“对了，还有一件事。
赵总说，他手上有一些关于您的材料，可以证明您在管理部门期间存在严重的决策失误，导致公司损失惨重。”
这下我彻底明白了赵总的计划。
他不仅要把我踢出公司，还要彻底毁掉我在行业内的声誉，让我再也无法在这个圈子里立足。
送走张强后，我立即打开保险柜，取出了一个备用U盘。
这是我在接管部门后，为防不测而准备的。
里面不仅有赵总过去的所有违规操作的证据，还有我这一年来每一个重要决策的详细记录和数据支持。
如果赵总想玩阴的，那我奉陪到底。
8第三天早上，我比平时更早到达公司。
我需要在赵总的最后通牒到期前，做好一切准备。
<刚走进办公室，我就收到了一封来自人事部的邮件，主题是“关于徐明个人绩效问题的调查通知”。
邮件中指出，有匿名举报称我在管理部
