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第3章

发表时间: 2025-03-05
偶然得知当地的一所中学正在筹备英语课程,急需英语老师。

可学校领导对她能否胜任持怀疑态度,毕竟英语教学在当时是个新挑战。

林晓主动提出试讲,精心准备了一堂生动有趣的英语课。

课堂上,她用新颖的教学方法和流利的英语,成功吸引了学生们的注意力。

课后,学校领导被她扎实的专业知识和教学能力折服,最终决定录用她。

这份工作不仅能让她发挥专长,还能为培养祖国的未来贡献力量,林晓深知其意义重大,满怀热情地投入到新工作中。

### 工作中的表现 林晓在学校的英语教学工作中,可谓大放异彩。

她深知传统教学方式的枯燥,便大胆创新,采用情景教学法,将生活场景融入课堂,让学生们在模拟的情境中练习英语对话,极大地提高了学生们的学习兴趣。

在她的教导下,学生们进步显著。

一次全区英语竞赛中,她所带班级的学生成绩名列前茅,多个学生斩获一等奖。

学校领导对她的教学成果赞不绝口,还组织其他老师来观摩她的课程,推广她的教学方法。

不仅如此,林晓还利用课余时间为基础薄弱的学生义务辅导。

有个叫李华的学生,起初对英语毫无兴趣且基础很差,林晓耐心地从最基本的发音教起,为他制定专属学习计划。

经过一段时间的努力,李华的英语成绩大幅提升,性格也变得开朗自信。

林晓的出色表现,赢得了全校师生的一致认可和尊重,成为学校的骨干教师。

### 同事间的相处 林晓与同事们相处十分融洽。

初到学校,她热情地与大家打招呼,主动分享从家乡带来的特产,很快拉近了与同事们的距离。

平日里,她总是乐于助人。

有位老教师对新的英语教材不太熟悉,林晓主动帮忙整理教学思路,分享教学经验,两人因此结下深厚友谊。

还有一次,学校组织文艺活动,林晓发挥自己的特长,帮助年轻老师编排英语短剧,让节目在活动中大放光彩,也让她在同事中更受欢迎。

当然,相处过程中也有小摩擦。

有位老师觉得林晓的教学方法过于新颖,会打乱教学秩序。

面对质疑,林晓没有生气,而是虚心倾听对方意见,并邀请这位老师一