，提议放弃这场艰难的比赛。
面对团队成员的动摇，林宇心急如焚，但他深知此刻必须保持冷静。
他把团队成员召集到一起，找了一间安静的教室，开始和大家深入交流。
“伙伴们，我们走到这一步，付出了多少努力大家都清楚。
现在遇到困难就退缩，那之前的一切不都白费了？
数据虽然显示市场需求不足，但这并不代表我们的项目没有价值，只是说明我们可能还没找到真正的需求点。”
林宇目光坚定地看着每一个人，试图重新点燃大家的斗志。
有人提出质疑：“可是时间这么紧，我们怎么可能在短时间内重新找到市场切入点？
而且就算找到了，我们来得及调整计划吗？”
林宇思考片刻后说：“时间紧是事实，但我们可以分工合作。
接下来，我们分成几个小组，一组负责重新梳理市场调研数据，看看能不能从细节中发现新线索；一组去图书馆查阅相关行业资料，了解市场动态和潜在需求；我和另外一组，直接去市场，挨家挨户走访潜在客户，用最直接的方式去了解他们的想法。
大家觉得怎么样？”
在林宇的鼓舞下，团队成员们重新振作起来，纷纷表示愿意继续拼搏。
于是，在接下来的日子里，林宇带领着他的小组，穿梭在城市的大街小巷。
他们走进一家又一家公司，诚恳地向每一位工作人员介绍他们的项目，询问对方在工作中遇到的痛点和需求。
很多时候，他们都会遭到拒绝，甚至被保安驱赶，但林宇从未放弃。
有一次，他们来到一家规模较大的企业，前台工作人员直接拒绝让他们进入，林宇站在门口，没有离开，而是拿出手机，给这家企业的相关部门发了一封邮件，详细说明了他们的来意和正在进行的项目。
也许是他的执着打动了对方，没过多久，这家企业的一位部门经理主动联系了他们，邀请他们进去详谈。
在与这位经理的交流中，林宇敏锐地捕捉到了一个关键信息：企业在文件管理方面存在很大的困扰，现有的办公软件在这方面功能不够完善。
林宇迅速将这个信息反馈给团队，其他小组也通过不同途径发现了类似的问题。
经过综合分析，他们终于找到了新的市场切入点，
