之前，我下楼抽烟和李总碰巧遇上，装作请教，“李总，今年咱们这边合作商成本上升了，上个月收益都下降了，我们下个月想去和最近新兴的供应商谈谈看看能不能走机器人语音，您看看？”
“行，你们回来做个调研，给我汇报一下。”
结果严绉汇报的时候，ceo就问了，上个月利润下降的原因，严绉直接说，这个月每年都会下降，季节性波动。
这个确实是原因，但不是全部原因。
果然李总不满意，就自己提出补充了。
一次两次，慢慢地李总就对严绉越来越不满意。
但是这撑死了就是不满严绉的工作态度，并不足以把严绉踢走，还需要一个猛药。
严绉来了这个公司后就开始安排自己人进公司，但是这个小团体所有人都这个德行，每个人来了都叫自己人，压迫了很多原团队的生存空间。
有个被裁员的人在公司和严绉的小团体直接叫板，被开除了，这个人不干，找律师走仲裁找媒体，自己发小视频直接爆火了。
李总这天上班，把严绉叫会议室，我隐约听到，“天天给你擦屁股，搞这么多人进来，你想闹翻天啊！”
不过这事最后公司还是选择了冷处理。
我们大学同学有个小群，里面很活跃。
有个同学艾特我，“你们公司有个领导来投我们公司了，我就说刚好认识个人在你们公司，我领导让我来打听打听这人咋样。”
同学口中的人就是严绉。
上辈子也发生这事了，但是我那会儿就是说这个人不咋地，当然严绉最后也没跳槽过去，反而拿这事和公司去谈涨薪，又赚了一波。
这辈子，严绉对公司可没这么重要，领导也没有这么挺他。
我让同学第二天下午给我打电话，我和李总约了领导踢球，那个时候差不多是结束的时候。
“周末出来活动活动筋骨真不错啊！”
李总拿了一条毛巾擦汗。
我给李总递了瓶水，“是呗，要是不动动身体都僵硬了。”
我的电话开始一通响，我看了一眼李总，“李总，我接个电话哈。”
李总点头后，我开始接电话。
“他啊，嗯嗯原来在他手底下干过，啊，等一下啊，我现在有点事，晚点回你消息。”
李总扫我一眼，“怎么，当我面还不方便说？”
“没有没有。”
“这你在
