跟我玩，阴死你：扮猪吃虎系列后续+完结

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《跟我玩，阴死你：扮猪吃虎系列后续+完结》精彩片段

去了。

一天，王强像往常一样又在谢小伟去厂房的路上故意推搡他，将他推倒在地上。

谢小伟这次没有像以前一样迅速爬起来，而是躺在地上假装很痛苦的样子，他的手捂着脚踝，嘴里哎呦哎呦地叫着。

王强得意地笑着说：“哟，谢小伟，怎么，想装死啊，今天算你倒霉。”

就在这时，厂里的技术主管路过，看到了这一幕。

王强大惊失色，他知道技术主管是个很注重工厂纪律和安全的人。

技术主管跑过来查看谢小伟的伤势，谢小伟依旧一脸痛苦地说：“主管，我也不知道怎么回事，我刚刚就正常走路，他突然就推我了，我感觉我的脚可能扭伤了，很严重。”

技术主管严肃地看着王强，对他说：“你怎么能这样欺负同事呢？

谢小伟你先去医院看看，今天的工资我给你补上。”

谢小伟在医院检查后，发现脚并没有什么大碍。

但他回家后却在想，王强这股子蛮劲肯定是不会善罢甘休的，自己必须要想个更彻底的办法来解决他。

他决定还是要继续用扮猪吃虎的策略。

谢小伟继续在厂里扮演着那个温和、老实的工人形象。

他每天还是和工友们愉快地聊天，帮大家做一些小事。

但他也在暗中收集王强的把柄，他发现王强其实一直在偷偷挪用厂里的小工具和材料，然后拿到外面去偷偷卖掉。

谢小伟把这一切都记录下来，有一天，当厂长又在强调厂里的安全和物资管理问题的时候，谢小伟又鼓起了勇气站起来说：“厂长，我想向您反映一个问题，我发现有个工友一直在偷偷挪用厂里的东西。”

厂长皱着眉头看着他问：“是谁？”

谢小伟装作很害怕的样子看着旁边，然后小声地说：“是王强，我亲眼看到他好几次把工具和材料藏起来，然后晚上拿出去的。”

厂长听后非常生气，立刻下令调查。

很快，王强就被抓了个现行。

厂长大发雷霆，将王强开除出厂。

这件事让谢小伟在厂里彻底站稳了脚跟，大家都知道他虽然平时看起来很老实，但处理事情却很有自己的办法。

谢小伟在加工厂的这段经历只是他扮猪吃虎生涯的一个开端。

随着他在机械加工方面的知识不断积累，他开始向往更大的舞台。

他通过自己的努
产品精度极高，而厂里的机器因为之前的那些小毛病时不时出点差错，导致产品质量不稳定。

工程师们忙得焦头烂额，却依旧找不到解决的办法。

谢小伟看着这一切，心中暗笑。

他没有像其他人一样慌乱，而是依旧做着自己手头的工作，只是在休息时间，他开始悄悄地对自己的改造计划进行最后的调试。

终于，他鼓起勇气，在一次工人大会上，他被厂长临时叫起来询问对提高产品质量有什么建议。

谢小伟心里一阵紧张，但脸上依旧带着那憨厚的笑容。

他怯生生地说：“厂长，我想那些机器可能是有点小问题，我平时没事的时候研究了一下，觉得把这个零件稍微改动一下，再给那边的传送带加个小装置，可能就能提高精度了。

不过我也是瞎琢磨的，不知道行不行。”

厂长看着眼前这个平时毫不起眼的工人，有些怀疑，但此时也没有别的办法，就抱着死马当作活马医的心态让谢小伟试试。

谢小伟兴奋地奔向厂房，那股自信在他心中油然而生，尽管他表面上还是一副不紧不慢的样子。

他拿出自己事先准备好工具，在众人疑惑的目光下开始动手改造机器。

当他完成所有的改动后，机器启动了，奇迹发生了，产品质量的稳定性大大提高，在后面的生产过程中，几乎没有再出现什么差错。

这一下，谢小伟在厂里引起了轰动。

但谢小伟并没有因此而得意忘形，他依旧保持着低调的作风。

他知道，这只是他在这个小小舞台上迈出的第一步。

随着谢小伟在厂里的名声越来越大，也引来了一些麻烦。

有一个叫王强的工人，他在厂里一直仗着自己人高马大，经常欺负其他工友，抢夺他人的一些小福利。

他看到谢小伟突然得到这么多关注和赞扬，心里嫉妒得发狂。

他觉得谢小伟就是运气好，于是开始找谢小伟的麻烦。

王强经常在谢小伟工作的时候故意撞他一下，把谢小伟的工具撞到地上，或者在谢小伟吃饭的时候抢他的食物。

其他工友都有些害怕王强，敢怒不敢言。

谢小伟刚开始默默忍受着，他不想因为这些小事而引人注目，他还有很多自己的计划要去实施。

但王强的欺负越来越过分，谢小伟知道不能再这样下
力考入了一所著名的工科大学的成人教育班。

在大学里，他依旧像以前一样低调。

他穿着朴素的衣服，坐在教室的角落里认真听讲。

他的同学大多是年轻气盛、才华横溢的大学生，他们经常讨论一些前沿的科技话题，谢小伟一开始很少发言。

但当他深入学习某一门课程，对这个领域有了自己独特的见解后，他还是像以前一样小心翼翼地开始分享自己的想法。

同学们一开始并没有太在意这个看起来普通的大叔，但渐渐地，当他们发现谢小伟的想法新颖独特且具有很强的可操作性时，开始对他刮目相看。

在一次学校组织的项目竞赛中，谢小伟所在的小组遇到了前所未有的难题。

其他小组成员都在按照常规的思路进行设计，结果总是陷入死胡同。

谢小伟看着大家愁眉苦脸的样子，又开始了他的计划。

他故意表现出自己对这个项目也不太有信心的样子，然后在大家讨论的时候提出一些看似幼稚的建议，引得其他成员哈哈大笑。

然而，当大家尝试了无数次常规方法失败后，谢小伟终于不再隐藏自己的全部实力。

他从自己杂乱的书包里拿出自己之前写满详细计算和设计方案的本子，然后将自己的思路有条不紊地讲解给小组成员。

大家都被他的方案震惊了，这个看似普通的方案却完美地解决了他们一直困扰的难题。

最终，他们小组在竞赛中获得了优异的成绩。

毕业后，谢小伟凭借着自己在大学积累的人脉和声誉，进入了一家大型的科技公司。

在这家公司里，他依旧保持着低调的作风。

虽然他身边都是来自顶尖学府、有着耀眼简历的高手，但谢小伟毫不畏惧。

有一次，公司正在进行一个重要项目的研发，这个项目涉及到许多高深的技术和复杂的算法，整个研发团队都在绞尽脑汁。

谢小伟在项目中只是一个小小的辅助人员，但他一直在暗中观察和思考。

他发现项目中的一个关键节点一直卡在一个传统算法上，这个算法虽然稳定但却效率不高。

谢小伟经过长时间的研究，终于想到了一种全新的算法。

但他没有立刻声张，而是在团队又一次陷入僵局的时候，他低调地向项目负责人提交了自己的一份简单报告，
在繁华都市的阴影下，隐藏着一个名叫谢小伟的男人。

他看起来平凡无奇，丢在人堆里就找不见，就像一颗毫无特色的小石子。

但在他看似木讷的外表之下，却涌动着如同深海暗潮般的谋略与智慧。

谢小伟初入这个充满竞争与危险的世界时，并没有引起任何人的注意。

他穿着洗得发白的牛仔裤和普通的T恤衫，背着一个破旧的背包，走在人群中就是个再普通不过的路人甲。

他找了一份毫不起眼的工作，在一家小小的零件加工厂里做流水线工人。

每天，他和周围那些目光呆滞、机械劳作的工友们一样，重复着相同的动作，他的双手布满了因长时间接触冰冷的金属零件而留下的细小伤痕。

厂里的人都知道谢小伟是个老实巴交的人。

他从不抱怨工作的辛苦，当有搬运重物的任务时，他总是默默地走到前面，咬着牙把那些对瘦弱身材来说略显沉重的箱子扛起来，然后慢悠悠地走向仓库。

他说话也总是细声细语的，生怕惊扰到别人。

别的工友偶尔调侃他，他也只是憨厚地笑笑，从不反驳。

大家都以为他是个胆小懦弱，只知道闷头干活的傻小子。

然而，谢小伟的内心世界却如同一个神秘的宝库，充满了奇思妙想和深谋远虑。

他在工作的过程中，仔细观察着每一个生产环节，他发现那些复杂的大型机器在运行时，因为长期的震动和磨损，会出现一些细微的故障。

这些故障虽然不会立刻导致机器停机，但却会影响生产效率和质量。

而工程师们由于总是关注那些大的故障隐患，并没有察觉到这些小问题。

谢小伟开始利用业余时间研究这些机器。

他去图书馆借来了许多专业书籍，那些堆积在他狭小出租屋里一本本厚重的机械工程书籍成了他最好的伙伴。

他一边钻研理论知识，一边在实际的机器上进行试验。

有时候，为了测试一个小零件的改进方案，他会在下班后偷偷溜进厂房，小心翼翼地拆卸机器，进行安装和调试。

他知道这样做违反了工厂的规定，但他等不及要将自己的想法付诸实践，而且他也确信自己不会被发现。

有一次，厂里接到了一笔大订单，这可把厂长乐坏了。

但很快，问题就来了。

订单要求的
录下来。

终于，机会来临了。

公司要进行内部审计，谢小伟抓住这个机会，将自己精心整理的工作记录提交给了审计部门。

同时，他也侧面透露了一些关于李强工作作风问题的线索，但又没有直接指名道姓，只是让审计部门自己去调查。

很快，审计部门就查出了李强在之前的项目中有虚报费用的情况。

这一消息一经传出，李强在公司里的声誉一落千丈。

而谢小伟则因为自己的谦逊和踏实工作，成功地化解了这次危机，而且在公司里赢得了更多的尊重。

他就像一只隐藏在暗处的猎豹，让敌人放松警惕，然后一举将敌人击中。

三、在团队合作中的独特领导力谢小伟的智慧不仅仅体现在应对个人的危机上，在团队合作中，他也发挥出了扮猪吃虎的独特领导力。

有一次，公司接到了一个跨部门的大型项目，需要组建一个特别的团队来负责。

谢小伟被任命为这个团队的负责人，这个团队的成员来自公司的各个部门，包括技术部门、市场部门、财务部门等等。

团队组建初期，成员之间存在着很多矛盾和分歧。

技术部门的成员觉得自己是公司的技术核心，应该主导整个项目；市场部门的成员则认为自己是对外联系的关键，应该在项目的推广和运作方面有更多的发言权；财务部门的成员则关注成本的控制，觉得自己的权力不能被忽视。

谢小伟作为团队负责人，并没有一开始就强行推行自己的领导策略。

相反，他装作自己对这个项目的某些技术细节和市场策略并不十分了解。

每当团队成员讨论问题的时候，他总是耐心地听大家的意见，不时地点头表示认同，然后提出一些看似幼稚但实际上很有深度的问题。

例如，在关于产品功能的讨论中，技术部门的一个骨干提出了一个很复杂的技术解决方案。

谢小伟听完后，并没有直接反驳或者支持，而是问：“这个方案确实很先进，但是我不太明白，如果采用这个方案，在实际操作中会不会增加用户的学习成本呢？

毕竟我们的产品是要面向普通大众的。”

这个问题一提出，技术部门的成员们开始重新审视自己的方案，他们发现自己的确忽略了这个重要的因素。

在市场