个什么货色！
林墨立刻重新联系了之前在新航（这次她确认了，就是新加坡航空）工作的老同学。
“老王，上次跟你打听的苏瑶，你再帮我仔细查查！
她到底是因为什么走的？
有没有留下什么书面记录或者证据？
这对我很重要！”
这次，老同学那边给力多了。
可能是林墨语气里的急迫和严肃让他意识到事情不简单，他托了人事部门的朋友，费了些周折，终于拿到了一份非官方的内部情况说明影印件。
文件清楚地显示：苏瑶，因在执飞新加坡-伦敦航班期间，涉嫌窃取头等舱乘客遗落在座位上的贵重手表（与林墨在纽约航班上看到的那块惊人相似！
），虽乘客最终未报警，但人证物证基本确凿，公司内部决定予以辞退。
后经协商，为避免影响其“未来发展”，允许其以“个人原因”主动离职。
“果然如此！”
林墨拿着这份影印件，手指都在微微颤抖。
这简直就是铁证！
一个有盗窃前科的人，居然还能通过背景审查进入公司？
这里面是不是也有猫腻？
紧接着，林墨又马不停蹄地去了公司技术部门。
她正式提交了申请，要求恢复之前应急手册被损毁时段，准备间走廊和门口附近的监控录像。
理由是“个人重要工作文件丢失，怀疑被人为拿走或损坏，涉及飞行安全”。
技术部门的同事看在林墨资历老，又搬出了“飞行安全”的大旗，加上之前她确实汇报过手册丢失的事，也就走了加急程序。
几天后，结果出来了。
虽然准备间内部没有监控，但走廊的监控摄像头拍到了！
就在林墨报告手册丢失的前一天下午，画面中清晰地显示，苏瑶独自一人在准备区附近徘徊了很久，趁着四下无人，进入了包括林墨柜子在内的一小片区域，几分钟后才匆匆离开，神色有些慌张。
虽然没有拍到她具体撕毁手册的动作，但这时间点、这鬼祟的行为，已经足够引人怀疑了！
林墨把监控截图和新航的资料放在一起，证据链正在逐渐形成。
与此同时，苏瑶大概也感觉到了风声不对，开始在乘务组里变本加厉地散布林墨的“坏话”。
“哎呀，你们不知道，林姐最近脾气可大了，动不动就训人，是不是更年期到了？”
苏瑶
