单量不断增加，市场份额也有所扩大。
林悦的决策得到了证明，那些曾经质疑她的股东也开始对她充满信心。
在这个过程中，员工们也逐渐适应了新的工作方式，他们的能力得到了提升，对公司的未来充满了希望。
公司内部形成了一种积极向上、勇于创新的氛围。
第三十四章：国际合作的深化随着公司在数字化转型方面取得的成功，林悦决定进一步深化国际合作。
她与之前合作的欧洲企业以及其他国际合作伙伴进行了深入的沟通，探讨在新技术领域的合作机会。
通过合作，公司引入了更多的先进技术和管理经验，同时也将自己的创新成果推向了更广阔的国际市场。
双方共同开展了一些研发项目，取得了一系列的技术创新成果。
在一次国际行业论坛上，林悦代表公司发表了演讲，分享了公司在数字化转型和国际合作方面的经验。
她的演讲引起了广泛的关注和赞誉，进一步提升了公司的国际知名度。
第三十五章：家族精神的延续在林悦的带领下，公司不断发展壮大，成为了行业的领军企业。
而林悦也没有忘记家族的精神传承。
她经常组织公司员工开展公益活动，不仅在环保和教育领域持续投入，还拓展到了医疗救助、扶贫等领域。
她希望通过这些活动，让更多的人感受到公司的社会责任和温暖。
同时，林悦也注重培养公司内部的年轻人才，她希望将家族的智慧和精神传递给下一代。
她设立了人才培养计划，为有潜力的年轻人提供更多的发展机会和平台。
在这个充满挑战和机遇的时代，林悦一家继续书写着属于他们的传奇。
林悦将带着家族的期望和使命，带领公司走向更加辉煌的未来，让家族的精神在岁月的长河中熠熠生辉。
第三十六章：全球性危机的考验正当公司在国际市场上稳步前进时，一场全球性的经济危机悄然降临。
金融市场动荡不安，消费者购买力下降，各个行业都受到了不同程度的冲击。
林悦所在的公司也未能幸免，订单量急剧下降，资金链面临着巨大的压力。
供应商开始催款，客户也在不断要求延迟付款，公司的运营陷入了困境。
林悦迅速召开高层会议，制定了一系列的应对
