同往常，埋怨我“今天人家怎么上班？”
，我嘿嘿的笑道“开车送你！”
“不，你的任命没下来，也没有通知你述职，直接去影响不好，我自己去。”
米钰在集团人力部，就是我们所说的HR，有人事任命肯定会提前知晓。
“好吧，注意安全。”
当我在窗户边看见米钰的红色POLO开出车库后，给彭丹发了一个消息，通报了这边的情况，彭丹也嘱咐我要多和集团领导联系，争取一个自己满意的岗位。
可我三年的外派成绩有目共睹，还有一个总经理助理的师傅，并没有太在意她的话。
收起电话，开始打扫房间，正好利用这段时间的休息，为这三年的两地生活补偿米钰。
作为川渝男人，家务活是必备技能，我的家常菜和战斗力都是通过检验的，不论是米钰还是彭丹，都对这两点赞叹有加。
正当我拿着抹布对着衣柜百叶窗进行清理时，发现米钰的格子里叠放着一套xin男式睡衣，不好的预感马上就崩了出来，拿起电话就给米钰打了过去，可还没接通就马上挂断了，这种情况下，我选择了相信，毕竟 在没有结婚的情况下，等了我三年，如果有二心又何必等我呢？
我在家庭妇男的生活中过了一周，除了偶尔和老友聚会，就是柴米油盐，我没有接到集团的电话，米钰也没有看到任职通知，尝试询问做总助的师傅，得到的回答是高层正在考虑，需要耐心。
而我也渐渐感觉出了不对的地方，尝试从集团熟悉的人里了解消息，但也是一无所获。
这期间值得高兴的就是，南京公司的技术创新模式在全集团得到 推广，这也是我在南京三年的成绩之一，而且这个体系模式远比一个单独项目更有意义。
四 职场的冰冷在我回到蓉城的第十二天，接到了集团人事的通知，要求我9：30回集团述职，可我的HR女友对此却一无所知，分管技术的总助师傅也毫不知情，按道理技术板块的任职都需要师傅同意和知晓。
当我一身正装的出现在公司时，一些老面孔给与我热情的笑容和寒暄，更有人在后面指指点点，意气风发的我认为这是在讨论我的贡献和任职，根据前台的要求，当我踏入六楼的总经理室时，除了总
