男女主角分别是抖音热门的其他类型小说《公司倒闭，我是最后一个知道的全文免费》，由网络作家“已几山”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：书，负责人又把我喊进办公室，跟我说考证的好处巴拉巴拉....我说行啊，没问题。但是要我自己掏钱。我可不傻，为公司做贡献自是别无二话，但是想让我自己掏钱，没门！我考这个证有什么用处？这个行业那么小，我以后要是离职了估计也不会再从事这个行业了，没有发展的空间。果断拒绝。负责人没有办法，最后从活动经费里面出一笔钱让我去考。我出马肯定是手到擒来。证是考下来了，但是跟我没关系，从头到尾我都没碰到过。因为是挂着公司的名义考的，用来招投标的时候吹牛逼用的。年底汇报的时候，负责人把这个证书单列了一页PPT，作为他这一年实施的重要项目之一。却不知大老板根本不喜欢他，其实子公司或者分公司的负责人本质上来说就是高级一点的销售。主要职能是带领公司拓展市场，...
《公司倒闭，我是最后一个知道的全文免费》精彩片段
书，负责人又把我喊进办公室，跟我说考证的好处巴拉巴拉....我说行啊，没问题。
但是要我自己掏钱。
我可不傻，为公司做贡献自是别无二话，但是想让我自己掏钱，没门！
我考这个证有什么用处？
这个行业那么小，我以后要是离职了估计也不会再从事这个行业了，没有发展的空间。
果断拒绝。
负责人没有办法，最后从活动经费里面出一笔钱让我去考。
我出马肯定是手到擒来。
证是考下来了，但是跟我没关系，从头到尾我都没碰到过。
因为是挂着公司的名义考的，用来招投标的时候吹牛逼用的。
年底汇报的时候，负责人把这个证书单列了一页PPT，作为他这一年实施的重要项目之一。
却不知大老板根本不喜欢他，其实子公司或者分公司的负责人本质上来说就是高级一点的销售。
主要职能是带领公司拓展市场，扩张业务，就是冲锋陷阵的前锋将军。
结果呢？
整天躺平，不去开发新客户也就罢了，老客户也是不拜访，非要等到合同快到期了，慌得不行。
合同一签，人又没影了。
还别说，他敛财倒是有一套，会巴结核心客户。
有一次我跟他一起去给一个核心客户做汇报，他提着一个袋子，就是买衣服人家都会送一个袋子，装衣服的那种。
汇报工作的时候那个袋子被他放到椅子旁边的地上。
走的时候故意落在那里。
说真的，这还是我第一次看到别人这样送礼。
当然这只是明面上的，私下里他也请客户吃饭给好处的，否则这个核心大客户不会每次都力挺他接单。
我想大老板也许是意识到了什么。
去年的时候找了个外人加入总公司，姓王，是总公司的副总。
他的职能很简单，代管我们这个子公司，从此以后，负责人和副总的快活日子结束了。
每天要给这个王副总汇报工作。
有时候会当场问他们要公司的经营数据。
他们两个一个只顾着捞钱，一个整天装模作样混日子，哪里知道公司的具体数据啊。
每次被搞得很尴尬。
最后就会要求我们这些人来统计数据。
那一段时间反正就是隔三差五的统计各种数据。
这两人也是知道公司的意思了，拖了半年左右，先后灰溜溜的走了。
走之前他们也没干好事
问能不能去他的新公司做事。
他说现在不招人，只想找个兼职做。
这事儿谈崩了。
后来公司关门了，我们也是各奔东西。
公司里面的人年龄都不小，有的还差几年能领退休金。
如今都什么情况，咱也不知道。
反正我目前还是处于灵活就业状态。
哈哈.....
1 公司危机这天早上，我像往常一样来到公司打卡上班。
发现办公室里面基本没几个人坐在位子上，我不以为意。
现在公司业绩不好，好多人都在划水，包括我，也就是看看微信公众号、或者去小说网站找点小说看。
说真的，我找小说的时候超过了看小说的时间。
我是坐在大门口，无论是谁出去或者进来我都是第一个能发现的。
大约十点钟的时候，就看到电梯打开，那几个同事一起从里面走了出来，一个个脸色很是难看。
‘出事了！
’这是我脑海中的第一个念头，这几个吊人在公司里面属于那种不干事，但跳得欢的人。
我记得很清楚，有一年竞争年度优秀员工，结果还有脸跟别人竞争。
理由是：来公司七年了，立下了汗马功劳。
毫无意外，没有人选他。
这几个人每天上班不见人影，要么是出去买奶茶喝，要么是出去玩。
被总部的人力资源看到了，发文批评我们公司没有严格管理。
真是无语了！
就是说别人看你们是当成一个整体的，只要你们这个组织里面出现了一个蟑螂，别人就会觉得你们都是蟑螂。
也就是我们经常说的，一颗老鼠屎坏了一锅汤。
何况这里有一群老鼠在拉屎。
今天这是怎么了？
一个个哭丧着脸！
我连忙询问同事小雅，她还兼职公司的人力工作。
不要觉得惊讶，小公司就是这样，为了最大限度的节省成本，一人身兼数职，她同时兼主管岗位呢？
既能拉磨，也能挑水，还能施肥！
领导说这都是为了你们好，把你们锻炼成全能型人才，出去别人抢着要！
比如兼职人事，每个月额外给两三百块钱就行了。
你要是单独招一个前台，每个月怎么也得给三四千块钱吧。
这笔账你算算，是不是赚大了！
双赢！！
我来公司三四年了，经历了好几个主管了，第一个主管要搞什么狼性文化，制定了各种严格的绩效考核。
每周还要发什么等级评价，你出个方案也给你评价合格或者不合格。
大家都讨厌他。
他无所谓，很清楚自己的定位，就是领导的牧羊犬。
后来人力紧缺，领导想让他也做一些基础工作，这人直接提桶跑路了，后来这个职位也是由小雅来兼任。
万能的小雅，公司什么事儿她都知道
快的，立刻收拾东西，当场就走了。
另外几个人中午还出去吃个散伙饭才走。
我、小雅以及小丽四个人被公司留下来用于收尾，等合同结束再走。
我算了一下，刚好是过年前，心里稍稍安心。
死道友不死贫道。
甚至我还有点开心，这几个被第一波开掉的人没有一个好东西。
小雅又告诉我说他们这几个入职公司都比较早，那时候工资高，如今也快十年了，能拿到十几万。
尤其是那个技术总监，甚至能拿到近三十万的赔偿。
我瞬间不开心了，我们这些天天干活的也就七八千一个月，离职能有两三万的赔偿就不错了。
这也太不公平了。
就说那两个商务吧，我们子公司总共就十个客户，每年负责投标，方案还都是我们写的，他们只用制式模板，将材料凑齐。
说的直白点，就是个资料整理、复印的工作。
有时候出差去现场递交一下资料，填个表。
平均一个月连一个客户都不到。
重点是这个流程还不是他一个人做的，是三个人做。
一个是副总，加上她们两个商务，就她们三个人，一年到头就干这点事儿。
之前商务还帮我们做点基础的运营工作，后来不乐意，找领导闹腾，于是就只做点招投标的工作。
就这每一次成功，还会额外给奖励。
窝草，这都是老客户，又不是新开发的客户，他们有什么功劳啊？
这个副总更奇葩。
听说当时她刚进公司的时候，我们这个子公司尚未成立，所属业务处于总公司主业务的链条下游，不受重视。
她一个刚毕业的实习生就是个跑腿打杂的。
后来公司觉得这边市场时机成熟，从国家申请了一个项目补贴，招人开发了个平台，然后将业务独立成一个子公司出来单独做。
这个女人瞬间借势而起，一跃成为子公司副总。
由于这个赛道当时在全国都是没有的，很冷门，我们公司也算是全国第一家干这个的，不少人来参观学习。
她占着先机摇身一变成为了专业人士，一点点坐稳了位置。
几年了，没看出来有什么能力，嗯，喜欢咬文嚼字是真的，体现她的价值。
之前那个主管敲定的方案、报告，她总是不给面子直接驳回。
很有意思。
我来公司三四年了，就发现她每天都是十点多才来上班
为这个事儿，两人结了仇，明争暗斗。
老天啊，这个子公司总共才十来个人，管理层占了一半，里面拉帮结派，整天斗的不亦乐乎。
本地人是一个派系，瞧不起我们外地人。
本地人里面又分为几个派系，关系近的整天在一起吃饭，排挤其他人，不把人挤走就不消停。
记得公司的产品经理跟我一起入职的，我以为他的工资就算比我高，也就一点点，结果我后来才知道，是我的好几倍。
很快，我发现很多同事非常排挤他，包括技术在内。
经常说他出的设计方案不合理，有时候在群里吵架，有时候在公司里当着所有人的面说他的方案是垃圾，啥也不懂。
还有一次在办公室打架。
我一开始也不明白为什么这样搞。
后来才知道原来是产品的工资很高，超过了所有人。
他们的心理我懂，‘大家都是来混日子的，凭什么你的工资比我们高’其实产品也不好过，他就是负责人找来对付其他人的挡箭牌。
这里要说到一个糗事，就是我当时将这事说给我朋友听，结果一不小心发到了公司群里，尴尬死我了！
以至于我后来吐槽什么东西都要再三确认才敢发。
公司的负责人入职的比较晚，几个老油条仗着资历老，不听调遣，无论什么项目都能搞黄，公司成立几年了，一件像样的大事也没做成。
作为一个科技公司，至今用的还是当年成立的时候开发的那套系统。
客户不止一次的说你们这个系统太老了。
每次负责人都说正在升级，明年就能搞好。
明日复明日，反正就是拖。
3 内部瓦解今天走到这一步也是咎由自取。
整个子公司没有几个真心做事的，大部分都是在混日子。
领导们真是神仙一样。
负责人也不出去跑业务，整天就关在办公室，谁也不知道在里面干啥。
偶尔出差一次，回来必定要休息好几天。
一年下来也没开发一个新客户，倒是老客户还在不断流失。
我刚进公司的时候有十六七个客户，几年下来还剩十个。
疫情期间他说不安全，疫情过去了，他说大环境不好，窝草，反正就是只想躺平。
最喜欢做的事情就是让我们去考证。
我的学历在这个小公司算是最高的，所以考证我是主力。
有一次要考全国高级别的证
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