促进人与巨人之间的‘和谐共处’？”
艾伦：“……（气到发抖）那被吃的士兵呢？！”
“唉，任何工程项目，都会有可以接受的损耗嘛。”
我叹了口气，“我们要辩证地看待问题。
你看，牺牲了他一个，却加快了整个安置区的建设进度，挽救了更多人的生命。
从宏观角度来看……我要杀了你！！！”
艾伦咆哮着就要变身。
三笠眼疾手快地把他按住了。
我推了推眼镜，在工作日志上又加了一笔：员工艾伦·耶格尔情绪不稳定，建议进行心理疏导，并暂时调离与巨人直接接触岗位。
唉，管理这群“问题员工”，真是心累啊。
4除了管理无垢巨人搞基建，我对那些混入墙内的“智慧巨人”，也进行了“岗位再分配”。
比如，莱纳·布朗，“铠之巨人”，因为其出色的“破墙”经验和“队长”身份，被我任命为墙体结构改造与拆迁工程部·荣誉部长（虽然他本人对此非常抗拒）。
贝尔托特·胡佛，“超大型巨人”，因为其独特的“高温蒸汽”和“定点爆破”能力，则被划入了能源供应与特殊爆破作业组（主要负责……呃，定点清除一些难以处理的大型废墟？
）。
而我重点关注的对象，是那位看起来娇小柔弱，实则身手不凡，拥有“女型巨人”能力的——阿尼·利昂纳德。
她的任务，是作为马莱的卧底，潜伏在兵团内部，伺机夺取始祖巨人。
但在我的文明调解处理系统里，她的信息是这样的：检测到目标阿尼·利昂纳德，个体信息匹配中……匹配成功。
特殊能力：格斗术精通，局部硬化，高速机动，可召唤无垢巨人（需进一步验证）。
综合评估：具备极强的单兵作战与定点结构破坏能力。
系统建议：鉴于其优秀的机动性和精准破坏力，建议任命为城市应急反应与快速破拆小组组长。
于是，在一次训练兵团的格斗训练课上，我当着所有人的面，叫住了刚刚轻松放倒艾伦的阿尼。
“阿尼·利オンハート同学。”
阿尼停下动作，转过头，用她那双冰蓝色的、毫无波澜的眼睛看着我。
“恭喜你，”我露出了和蔼可亲的笑容，递给她一个……崭新的，印着奇怪徽章（系
